Στη δουλειά μου ως στρατολόγος, που κάνω για σχεδόν 10 χρόνια, συχνά πρέπει να ασχοληθώ με τους αιτούντες των οποίων οι υποψηφιότητες αφαιρούνται από την εξέταση λόγω των μεγάλων λαθών τους στη διαδικασία διαπραγμάτευσης.
Φυσικά, δεν μιλάμε για ανώτερους διευθυντές και ειδικούς του επιπέδου των εμπειρογνωμόνων, επειδή, κατά κανόνα, έχουν ήδη κερδίσει φήμη στη διαδικασία οικοδόμησης της σταδιοδρομίας τους, έχουν τις απαραίτητες συνδέσεις και έχουν ζήτηση στη σύγχρονη αγορά εργασίας τόσο πολύ που δεν χρειάζεται πλέον να αναζητούν εργασία. Έχουν πάντα πολλές προσφορές εργασίας στα περιουσιακά τους στοιχεία.
Σε αυτό το άρθρο, προτείνω, με τη μορφή επιβλαβών συμβουλών, να συζητήσουμε τα λάθη που έγιναν στη διαδικασία εύρεσης εργασίας από άτομα που αναζητούν εργασία του επιπέδου των ειδικών.
Μην υποβάλετε το βιογραφικό σας
Όταν βλέπετε μια κενή θέση που ανταποκρίνεται στις προσδοκίες σας, δεν χρειάζεται να υποβάλετε βιογραφικό. Καλέστε επειγόντως τον αριθμό τηλεφώνου που αναφέρεται στην ανακοίνωση και κάντε ερωτήσεις σχετικά με το ποσό των μισθών, τη διαθεσιμότητα ενός εκτεταμένου κοινωνικού πακέτου και το ποσό της αποζημίωσης για καύσιμα και λιπαντικά. Εάν είστε ικανοποιημένοι με τις απαντήσεις, επιμείνετε να λύσετε όλες τις ερωτήσεις χωρίς βιογραφικό, γιατί δεν είναι απαραίτητο, γιατί θα έρθεις και θα πεις τα πάντα για τον εαυτό σου.
Παρεμπιπτόντως, εάν αποφασίσετε να γράψετε ένα βιογραφικό, αποφύγετε κοινά λάθη.
Μην συμπεριλάβετε τίτλο
Εάν στέλνετε ένα βιογραφικό για μια κενή θέση που σας ενδιαφέρει, μην γράψετε για ποια κενή θέση υποβάλλετε αίτηση ή απλώς υποδείξτε ότι αναζητάτε εργασία σύμφωνα με την εμπειρία και τα ενδιαφέροντά σας. Αφήστε τον υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού να αποφασίσει για εσάς τι σας ενδιαφέρει, έχει πολύ ελεύθερο χρόνο και επομένως θα λύσει αυτό το πρόβλημα με αξιοπρέπεια και ευχαρίστηση.
Ζητήστε συνάντηση με τον σκηνοθέτη
Εάν, με βάση τα αποτελέσματα της εξέτασης του βιογραφικού σας, σας προσκαλέστηκε για συνέντευξη και σας προσφέρθηκε να συμπληρώσετε ένα ερωτηματολόγιο, σας προτείνω να μοιραστείτε σίγουρα την άποψή σας ότι αυτό το ερωτηματολόγιο αποτελεί ένδειξη γραφειοκρατίας σε αυτήν την εταιρεία και το όχι πολύ υψηλό επίπεδο διανοητικής ανάπτυξης της διαχείρισής του. Εναλλακτικά, μπορείτε ξεκάθαρα να καταστήσετε σαφές στον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού ότι έχετε προσβληθεί από την ανάγκη να περάσετε την αρχική συνέντευξη μαζί του και ότι είστε έτοιμοι να επικοινωνήσετε μόνο με τον διευθυντή του οποίου το προσωπικό απαιτεί ειδικό.
Φόρεμα στο σπίτι
Όταν σας προσκαλείται για συνέντευξη, δεν είναι απαραίτητο να ακολουθήσετε τον ενδυματολογικό κώδικα, επειδή δεν εργάζεστε ακόμα εκεί, και ως εκ τούτου είναι καλύτερο να έρθετε για συνέντευξη αμέσως από το dacha ή ένα παρατεταμένο συμπόσιο. Το αποτέλεσμα εκατό τοις εκατό θα διασφαλιστεί εάν κατά τη συνέντευξη αρνείστε να βγάλετε τα ρούχα και το καπέλο σας, οποιαδήποτε εταιρεία θέλει να πάρει έναν ειδικό στο προσωπικό της που αγνοεί τους κανόνες καλής συμπεριφοράς.
Επαναπρογραμματίστε τη συνέντευξή σας
Κατά τη διαδικασία συντονισμού των συνεντεύξεων, δεν είναι απαραίτητο να προειδοποιήσετε τον υπεύθυνο της ΥΕ για την καθυστέρηση ή τον επαναπρογραμματισμό της ώρας της συνάντησης, επειδή θεωρείτε τον εαυτό σας πολύτιμο ειδικό και, επομένως, αφήστε ολόκληρο τον κόσμο να περιμένει.
Παρέχετε άσχετα στοιχεία επικοινωνίας
Στο βιογραφικό σας και στο ερωτηματολόγιο, θα πρέπει να αναφέρετε μόνο εκείνους τους αριθμούς τηλεφώνου που χρησιμοποιείτε περιστασιακά ή σκοπεύετε να αλλάξετε στο εγγύς μέλλον.
Πείτε μας τα πάντα για τον παρελθόντα χώρο εργασίας σας
Στη συνέντευξη, μην ξεχάσετε να μιλήσετε για το πόσο ανίκανος ήταν ο διευθυντής σας στον προηγούμενο τόπο εργασίας και πόσο δύσκολο ήταν να εργαστείτε σε μια ομάδα κουτσομπολιού και καριέρας. Αυτή η ιστορία της διερεύνησης σκάνδαλου-ίντριγκας θα σας αποκαλύψει έναν πιστό και διπλωματικό μελλοντικό υπάλληλο.
Αναφέρετε υποθήκες, δάνεια και άρρωστους συγγενείς
Όταν ερωτηθείτε σε ποια βάση υπολογίζετε το κόστος της εργασίας σας, πείτε μας για το γεγονός ότι έχετε δάνειο, στεγαστικό δάνειο και αυτοκίνητο. Ο εργοδότης θα το αξιολογήσει πολύ υψηλότερο από την εκτίμησή σας για το επίπεδο ανάπτυξης επαγγελματικών και προσωπικών ικανοτήτων.
Καλέστε τον υπεύθυνο HR σας καθημερινά
Στο τελευταίο μέρος της συνέντευξης, δεν θα πρέπει να συμφωνήσετε με τον χρόνο παραλαβής και τη μορφή των σχολίων · είναι καλύτερα να καλείτε καθημερινά και να ρωτάτε πότε θα ξεκινήσετε να εργάζεστε.
Κάντε τη σύζυγό σας να εργάζεται και να ξεκουράζεται
Θα τελειώσω τη λίστα με τις συμβουλές με ένα παλιό ανέκδοτο.
Κατά τη διαδικασία του διαζυγίου, ο σύζυγος δηλώνει την βαριότητα της γυναίκας του ως τον λόγο του διαζυγίου. Ο δικαστής ζητά να διευκρινίσει τι είναι. Ο σύζυγος ρωτά τον δικαστή: "Κύριε δικαστή, είναι δυνατόν μια οικογένεια να ζήσει με έναν μισθό;" Ο δικαστής απαντά: "Πιστεύω ότι μια οικογένεια μπορεί εύκολα να επιβιώσει με έναν μισθό." Ο σύζυγος, εμπνευσμένος από την απάντηση του δικαστή, λέει: «Εδώ! Νομίζω επίσης, και αυτό το βαρετό με ρωτάει κάθε μέρα πότε θα βρω δουλειά! "
Ελπίζω ότι οι κακές συμβουλές θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε λάθη στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, να πάρετε μια πολυπόθητη προσφορά εργασίας και να φτάσετε στο επίπεδο ενός ειδικού ή ανώτερου διευθυντή.